Jan Groenendaal
De consonant als rustgever
In de muziek is een consonant een combinatie van tonen die harmonieus, stabiel en aangenaam klinkt. Wanneer twee of meer noten samen een consonatn interval of akkoor vormen, ervaren de meeste mensen weinig spanning en voelt de klank als “rustig” of “af”.
Voorbeelden van consonante intervallen zijn:
– prime (dezelfde noot)
– octaaf
– kwint
– kwart (afhankelijk van de muzikale context)
– grote terts
– kleine terts
Verschillende rollen, een geheel
Net zoals verschillende tonen samen een akkoord vormen, brengen medewerkers in een organisatie met verschillende talenten samen waarde tot stand. Deze waarde maakt de organisatie voor wat het is en waar het voor wil staan.
De tonen zijn niet identiek, maar vullen elkaar aan. Het creëert balans in plaats van gelijkheid.
Zo hoeven afdelingen of teams niet hetzelfde te zijn. Ze moeten goed op elkaar aansluiten. Het verbreekt de “eilandencultuur” en het in stand houden daarvan.
Consonant als punt van rust
Een consonant akkoord voelt als een punt van rust. In een organisatie betekent dat de processen, samenwerking en besluitvorming voorspelbaar en betrouwbaar zijn.
Muzikanten stemmen hun instrumenten op elkaar af. Organisaties doen iets vergelijkbaars met een gedeelde visie, duidelijk communicatie en gezamenlijke doelen.
De consonant als voorbeeld voor je loopbaan
De consonanten in je loopbaan betekent dat de verschillende keuzes/onderdelen tijdens je loopbaan goed op elkaar aansluiten.
Je kunt hierbij denken aan:
– je talenten passen bij je werkzaamheden
– je grondwaarden sluiten aan bij de organisatiecultuur
– je ambities komen overeen met de kansen die je krijgt
– je werk geeft energie in plaats van dat het vooral energie kost
Als het hiervoor genoemde van toepassing is op jouw loopbaan voelt dit als coherent en betekenisvol, alsof de “tonen” van je professionele leven een harmonieus geheel vormen.
Voelt jouw loopbaan/organisatie aan als een consonant? En ben je ook in staat om de consonant mee te nemen in het maken van je keuzes in je loopbaan of organisatie?
Jan Groenendaal
